Toekomstbestendige organisatie

Wat we zien

Het toekomstbestendig maken en houden van zorg- en welzijnsorganisaties is een actueel thema in Nederland. Door de decentralisaties heeft zorg en welzijn een transitie doorgemaakt en is de transformatie in volle gang. Niet alleen is een gezonde bedrijfsvoering een uitdaging, ook medewerkers en leidinggevenden staan onder druk. Door toenemende complexiteit, krapte van personeel, beperkte budgetten en andere (wettelijke) veranderingen zijn de medewerkers en organisatie aan het overleven in plaats van ontwikkelen.

Verder zien we dat de kleine en lokale organisaties wendbaarder zijn en enorm toenemen. Daar is de uitdaging dat zij met weinig mensen wel alle veranderingen moeten kunnen doorvoeren. De complexiteit van afstemmen en overleg is in kleine organisaties veel lager en zij kunnen, indien nodig, met expertise snel groeien. 

Wat we bereiken

Deze ontwikkelingen vragen om vernieuwde perspectieven op de toekomstgerichtheid van zorg- en welzijnsorganisaties. Duurzaam bestendigen van de organisatie door het huidige personeel te behouden en te ontwikkelen, de jonge generatie op te leiden en in te spelen op de ontwikkelingen in het vakgebied en de samenleving. Onze toegevoegde waarde is om vanuit deze perspectieven in te zetten op ondernemerschap, ontwikkelen, kwaliteit, innovatie en toekomstgerichtheid. Het gaat om de balans tussen organisatie, mensen en systemen.Lees ook het verhaal van Moriahoeve.

Neem contact op
duurzaamheid-veiligheid-wat-doen-we-advante.png

"Wij zetten in op ondernemerschap, ontwikkelen, kwaliteit, innovatie en toekomstgerichtheid."

Scroll naar boven